El proceso que está acelerando una depresión mundial

La concentración de la riqueza, y la pobreza comparada, esto es la percepción psicológica de que se es pobre porque alguien tiene algo que otro no tiene, pero que le hace sentir superior al que tiene, e inferior al que no tiente, como sucede con las personas que tienen autos, aunque en realidad no los necesiten pero les da estatus, y los que no lo tienen, porque no lo necesitan, pero se sienten inferiores a los que tienen autos.
Esto ha dado paso a nuevo modos de ver la economía, la realidad y la conducta social.  
Entre los conceptos nuevos que surgen está el concepto de greedflatión o inflación por la codicia. Esta nueva conducta económica se complica por la depesión económica global que ya se viene.

Qué es la “greedflation” o “inflación de la codicia”

  • Redacción
  • BBC News Mundo
Saltar contenido de YouTube, 1
Título del video,Advertencia: El contenido de sitios externos y terceras partes puede contener publicidad

Fin del contenido de YouTube, 1

Si no puedes ver el video, haz clic aquí.

¿Están algunas empresas utilizando la excusa de la inflación para generar ganancias récord a costa de los consumidores?

Eso argumentan quienes han acuñado el término "greedflation" o "inflación de la codicia" para referirse a los supuestos incrementos innecesarios de los precios de los productos por parte de los conglomerados empresariales globales.

OMC prevé una recesión global

Autoridad. Ngozi Okonjo-Iweala, directora general de la OMC. (Foto: OMC)
Autoridad. Ngozi Okonjo-Iweala, directora general de la OMC. (Foto: OMC)

Redacción GINEBRA

La directora general de la Organización Mundial del Comercio (OMC), Ngozi Okonjo-Iweala, vaticinó este 27 de septiembre de 2022 la llegada de una recesión global, en un momento de crisis simultáneas por la guerra en Ucrania, los altos precios de la energía o los alimentos y los efectos adversos del cambio climático.

«La recesión está llegando, los indicadores no son positivos en un momento en el que tanto el Banco Mundial como el Fondo Monetario Internacional han actualizado a la baja sus previsiones de crecimiento», destacó Ngozi en la apertura del foro público anual de la OMC.

«Estamos al borde de una recesión global, pero al mismo tiempo tenemos que pensar en la recuperación, en regresar al crecimiento«, añadió en el foro que se celebra en Ginebra.

El mundo «está en un momento muy complicado, en ‘policrisis’ con impactos en la seguridad, en el clima, en la energía y los precios de los alimentos, golpeando a todos los países a la vez, por lo que no podemos seguir como si nada, tenemos que pensar ideas nuevas», dijo.

Sin embargo, no todos defienden el término y para algunos economistas se está haciendo un uso político de la palabra como excusa para justificar la inflación.

¿Qué es la "greedflation" y qué papel tiene en la crisis económica actual? Te lo contamos en este video.

EL TRABAJO DE ECOTRACKERS EN ECUADOR.

ECOTRACKERS NETWORK ECUADOR is a nonprofit organization where students and volunteers can learn Spanish, and how to preserve the health, biodiversity, and cultural diversity of Ecuador. Contact: ecotrackers@gmail.com

A quien corresponda.

CERTIFICADO
La fundacion Ecotrackers Netrwork certifica que la Lcda. Doménica Luisa Moreno Maldonado, con estudios en la Universidad de Melborune Australia en geografía política y ambiente, y becaria del CENECYT,  está dirigiendo el Proyecto Transpacífico de Turismo, protección ambiental,  proteccion cultural y de salud Ecuador-Galápagos-Australia.
Este proyecto de turismo inteligente, que es el turismo para aprender, ayudar y proteger, en otro país,  aprovecha las visas Works and Holiday y las Visas de Nómadas Digitales, entre los dos países, para entrenar a voluntarios y activistas en protección ambiental, protección cultural y salud preventiva.
La Fundación  ha trabajado en 10 áreas protegidas y con 14 nacionalidades indigenas desde el año 2000,   tienen un centro de información  sobre áreas protegidas, comunidades indigenas y lugares  patrimoniales,  en Quito,  donde promociona el turismo, el arte y las artesanías y el uso plantas medicinales de las áreas protegidas.
Nuestro centro de información  en el  Area Especial Turística de La Mariscal de Quito.  Trata de aprovechar las visas Work and Holiday Ecuador Australia, y las visas de nómadas digitales ente los dos países, para crear el turismo inteligente transpacífico, en los Andes y la Amazonía, sobre todo  a áreas protegidas y patrimoniales de Ecuador.
Desde el año 2000, lucha contra la deforestación o la sobreesca en el Pacífico  y ahora, ante la llegada de enormes flotas pesqueras se suma a la protección  de los 200.000 km2 de área protegida en Galápagos.
 Al momento esta promocionando la peatonización de la Av Amazonas y las semanas de las culturas andinas, costeras del Pacífico y Amazónicas, la primer segunda y tercera semana de cada mes.
La fundacion, está  creado  junto con CIESPAL, un taller de capacitación  en español e inglés  de uso de otra lengua, el celular y la internet para la proteccion de especeies, culturas nativas, salud preventiva,  prevencion y auxilio inmediato en desastres natuales, en la zonas de influencia de la Corriente del Niño del Pacfico, los Andes y la Amazonía, y creaer investigadores, estudiantes, youtubers, activistas y volutarios interesados en proteges el Pacífico, Los Andes, y la Amazonía.
  También está desarrollando la teleducación mediante internet satelital y paneneles solares,  en escuelas unidocentes, para convertirlas en colegios y universidades a distancia de carreras de protección ambiental, cultural y salud preventiva, de manera que los graduados aprendan como usar apropiadamente los recursos natuales, culturales y sanitarios que tienen en las áreas protegidas y patrimoniales donde viven.
  Hemos trabajado por años conjuntamente con fudaciones, escuelas y colegios  contra la contaminación por plásticos,  o en el proyectos como Mares de Plástico,  además ha hecho reforestación con el colegio del Cabo San Francisco, o las concheras de Bunche,  ha formado promotores de salud desde los años 80. con organizaciones campesinas como la OCAME  de Muisne. 
Al momento Doménica que a mas de trabajadora es presidenta de la fuandación,   está investsigando  sobre el impacto de las vías de carreteras, megacostruciones o tuneles en el ambiente, comunidades,  la conducta social y la política. 


 VER EN GO0GLE  DOCUMENTALES ECOTRACKERS 

 


CANAL EN YOUTUBE PARA LA PROTECCION DE LA VIDA, CULTURAS Y LA SALUD EN AREAS PROTEGIDAS Y PATRIMONIALES








ANTECEDENTES.
La conquista española de América fue el momento en no sólo el planeta tierra descubrió la existencia de un nuveo continiente, sino de otras formas de vida, de otras culturas, lenguas, de otras dimensiones.
Desde ese momento, la escritura, y la memoria, la observación, la busqueda, el descubrimiento y hasta la aventura tomaron nuevos caminos.   El conocer y descubrir se convirtió en obseción, en un juego de vida y muerte, en una apuesta en que la vida propia y la vida ajena estaba en juego.
En Ecuador, que empezó como la 'Real Audiencia de Quito, se inició la expedicion que descubrió el Rio Amazonas, pero demás en las Islas Galápagos, se descubrió que la vida es producto de la evolución lo que dio paso a la ciencia, y origino el fin de las religiones y dioses como creadores de la vida.  En Ecuador además se descubrio la forma del planeta, que hasta pocos años antes del descubrimiento de América se creía que era plana y no una esfera achatada en los polos y ensanchada en la línea Ecuatorial.
Pero además gracias a la Linea Ecuatorial, se descubrió lo que es el tropico en el Oceéano Pacifico, en los Andes y en la Amazonía, donde la vida nunca desaparece como sucede en las zonas con cuatro estaciones, donde el invierno determina el fin de la explosión de la vida que son la primavera y el verano.
En 1984, en la escuela de saneamiento ambiental de la Facultad de Medicina de la Universidad Central del Ecuado, introduje la cátedra de historia y geografía de la salud en Ecuador.  En mis clases contaba como llegaron las enfermedades y la guerra con la conquista europea, y como de aquí se exportaron enfemedades, alimentos, especias, y minerales como el oro.
Siguiendo la ruta de la viruela, el sarampión, la malaria, la tuberculosis, podíamoa al mismo tiempo ver el camino de los conquistadores europeos, y como creaban un nuevo orden, con la agricultura, la ganadería, las ciudades, los caminos, las embarcaciones, la rueda, el caballo y mas novedades que junto con las pestes, la escritura, las armas, lo cambiaron todo, dando origen a un verdadero Nuevo Mundo, para los europeos, los americanos y luego para todo el planeta.
Hoy la pandemia, aceleró el uso de la internet, de la genética, de las comunicaciónes satelitales, la tecnología entró en una carrera desbocada, que nos lleva a crear, en esta extraordinaria carrera el clima, la extición, la guerra, la violencia, la pobreza, nos está empujando a catástrofes humanitarias, ambientales, sanitarias, bélicas globales.
Estados Unidos el país más influyente en el siglo XX,  el que mas cambios produjo en la humanidad y el planeta, cambió su vision de explotador de los recursos y seres humanos del planeta, a protector de la naturaleza, del conocimiento humano,  de la convivienca pacífica ente nosotros y con el resto de especies del planeta.  
Su nueva visión arranca en Ecuador donde ahora protege 200.000 km2 de las Islas Galápagos, amenzadas por la sobrepesca de empresas pesqueras gigantes, como las de China,  por  el tráfico de drogas, que ha pasado a ser el tercer negocio más lucrativo del mundo, luego de la guerra y las industria de mediciamentos.  Además dentro de USA se esta desarrollando la industria aeroespacial, de la movilización y la provision de energía sin combustibles fósiles, la lucha contra la contaminación y agortamiento de los recursos naturales, contra los incendios,  los plasticos,  los pesticidas, y la corrupción, convertida en la pricipal tara de los países de mundo.
OBJETIVO
1. Crear  una PRODUCTORA DE CONTENIDOS PARA INTERNET
2. Publicar noticias documente, conversatorios, charlas, historias, fotos, videos, denuncias, expresiones artísticas y  emprendimientos turisticos, ambientales, cuturales, deportivos, de salud, y de todo titipo, que permitan conocer sobre la biodiversidad, la diversidad cultural, la convivencia, y la salud de las personas que viven en áreas protegidas y patrimoniales de Ecuador, Sudamerica y América Latina.
3. Brindar teleducación y telemedicina sobre salud, historia, geografía, biología, antropología, deportes y salud en America Latina.
4. Motivar la economía de protección en lugar de la economía de consumo 
5. Comercializar tours, artes artesanías, plantas medicinales, y alimetos producidos de manera orgánica artesanal y domestica,
6. convertir a cada casa  parcela de terreno  en la escuela, colegio, universidad,  fuente de empleo,  guardian de la naturaleza, de las culturas ancestrales, de especies en peligro y consultorio de salud.
7. Convertir a las comunidades en escuelas de artistas, artesanod, deportistas, exploradores, inventores, emprendedores, y guardias de la naturaleza, la culturas y la covivencia pacífica.
8 Especializarnos en la protección de los Andes, la Amazonía, y los Andes,
9. Crear viajeros, turistas, exploradores, o activistas,capaces de covertir al viaje en estudio, trabajo y fuente de finanacimiento diaria.
10.Vincular a los internautas y viajeros para crear una consciencia global contra el cambio climático, la extición de especies, las enfermedades, las violencia y  la guerra  

MECANISMO
1. Publicar en youtube, las actividades, oservaciones, experiencias, opiniones, descubrimientos e inventos de personas  que viajan por el mundo, o trabajan en Ecuador, el Oceano Pacífico, Los Andes y la Amazonía y  America  Latina.
2, Denunciar la destrucción de la naturaleza, de culturas ancestrales, de la salud, y la violencia en Ecuador, el Oceano Pacífico, Los Andes y la Amazonía y  America  Latina.
3. Pubicar otras de arte, teatro, cine, fotografia, pintura artesanias, productos orgánicos, capañas de proteccion, reforestación, prevencion y mas iniciativas, descubrimientos que permitan la protección de la vida, la salud y las culturas.
4. Brindar alerta temprana y cooperar con el auxilio es zonas vulnerables y de desastres.
5. Adevertir sobre actividade, leyes, policas, personas, gobiernos, plagas, pestes que afectan a la biodievesidad, la salud,  la culturas nativas, la vida silvestre, el paisaje, producen contaminación, sobre incedios, expansión de la frontera agrícola, urbana, el consumismo y la destrucción del entorno.
6. Prodicir noticias, documentales, entrevistas, charlas, coversatorios, informacion confiable.
7. Combastir la desiformacion, la publicidad engañosa,  las noticias falsas, la  acciones de gobiernos, persona, empresas, que destruyen a la naturaleza, a especies, a personas y herencias de nativos.
8. Crear aulas virtuales en escuelas de un solo profesor para convertirlas en colegios y universidades a distancia, con practicas profesionales en la misma comunidad, areas protegidas o áreas patrimoniales y donde aprenden a ser promotores de salud y deeportes, exporadores, guias y guardias en áreas naturales, promotores de actividades culturales, emprendimientos y comercio justo.
9.  Crear consultorios de medicina  y organizar el abastecimiento de medicinas, plantas medicinales, y las acciones de preventiva en la casa de promotores de salud
 

PROYECTO DE SEMANAS CULTURALES EN LA MARISCAL y PEATONIZACION DE LA AV AMAZONAS













PROYECTO DE SEMANAS CULTURALES EN LA MARISCAL y PEATONIZACION DE LA AV AMAZONAS

Recibidos




Ecotrackers Network ecotrackers@gmail.com

22:46 (hace 7 minutos)
para cherrera, mí, zonalmariscal
ANTECEDENTES:

La Avenida Río Amazonas, entre la Av. Cristobal Colón y la Patria, 
se ha convertido en el prínciipal centro de ventas del narcotráfico, 
y en el paseo de los delincuentes, porque el sector de  LA MARISCAL
 es ahora el principal lugar de hospedaje de estudiantes,  y visita de 
backpackers, narcoconsumidores, y turistas ricos.

LA MARISCAL  se ha convertido  en la aldea educativa y multicultural 
de Quito, donde hay 12  universidades, 10 institutos técnicos y de 
preparación para ingreso a universidades, 10 escuelas y colegios, 
por los que circulan alrededor de 250000 estudiantes diariamente, 
que ha convertido a LA MARISCAL  en su lugar de estudio, 
entretenimiento y convivencia social. En el barrio conviven 
pacíficamente todas las nacionalidades, razas, religiones y 
culturas  del mundo.

LA MARISCAL tiene ahora numerosos parqueaderos y la 
zona azul para alojar autos.

EL METRO DE QUITO está a punto de iniciar su funcionamiento que
pasa cerca  de LA MARISCAL, y para hacerlo rentable se hace necesario 
multiplicar sus usuarios, para lo cual es oportuno peatonizar  la 
 Av. AMAZOMAS  en una primera fase, y toda la zona turística 
de la MARISCAL,  de manera que los buses que van al  sur 
retornen desde el PARQUE El Ejido y, los que van al norte
retornen desde  la Av. Orellana.

Desde la Av. Colón a la Av. Patria, y desde la 6 de Diciembre 
 por la Amazonas, se debe peatonizar, de manera que se convierta 
en un Boulevard de artistas, emprendedores, y el centro de las 
manifestaciones culturales, como desfiles,  o procesiones, y 
el centro de las manifestaciones culturales, políticas, o las 
celebraciones deportivas.

OBJETIVO DE LA PEATONIZACION DE LA  AV. AMAZONAS:

1. Desalojar de las veredas a los narcotraficantes y delincuentes 
que ahora son sus principales ocupantes.

2. Reducir la contaminación ambiental y auditiva que tiene la avenida.

3. Crear sitios de trabajo para artistas, artesanos y emprendedores.

4.Cambiar el uso de la Avenida, con el fin de que tenga circulación
 de personas las 24 horas y, que las personas desplacen a los delincuentes.

5. Recuperar la vitalidad de la Av. Amazonas y de la zona turística 
y educativa de la Mariscal seriamente golpeadas por la pandemia, 
la crisis económica, y la delincuencia.

6. Aumentar el turismo interno a Quito, ofreciendo los servicios 
profesionales, comerciales, y turísticos a los ecuatorianos .

6. Brindar más seguridad a los estudiantes del sector.
 
7. Procurar aumentar el tiempo de estadía de los extranjeros que
 ahora se ha reducido a un día y medio

 APORTE DE LA FUNDACION "ECOTRACKERS" :

1.La Fundación Ecotrackers aportaría con un centro de información 
de La Mariscal, donde además se les ofrece acompañamiento médico 
y psicológico a los estudiantes, turistas y migrantes que llegan a trabajar 
o estudian en La Mariscal,  incluido información sobre lugares curativos,
 servicios profesionales de salud, medicinas y farmacias,  uso y 
provisión de plantas medicinales, jugos y lugares  terapeúticos 
disponibles en la ciudad de Quito, en el sector y en el país.

2. Promociona el turismo inteligente, esto es, para hacer trabajos 
temporales en otros países, y en Ecuador, para ser voluntario, 
investigadores o  youtuber en Ecuador.

3. Promociona el turismo de reforestación y protección de 
especies y culturas nativas.

4. Promociona el uso turístico de las áreas protegidas y patrimoniales 
del Ecuador, para ayudar a la economía de los moradores de esos l
ugares, desarrollando la economía de protección ambiental.

5. Promociona el uso de plantas medicinales, artes artesanías, 
cacao, y consumo de pulpa o preparados de frutas de árboles 
de zonas reforestadas, o que se protejan para hacer rentable 
el trabajo de uso apropiado de los recursos del medio en
 áreas protegidas  patrimoniales.

6. Campamentos vacacionales y paseos estudiantiles, en áreas
 protegidas y patrimoniales del Ecuador, para enseñar a los
 estudiantes a valorar la riqueza natural y cultural de Ecuador.  

7. Promociona el turismo estudiantil a Quito, para reactivar la
 economía de la capital en especial de La Mariscal, y el uso de
 área protegidas y patrimoniales de Quito para enseñar la 
historia y cultura      del Ecuador.

8. Coordina la presentación de las semanas culturales en las
Universidades, y en la Av. Amazonas.

9. Organiza los eventos.

10. Invita a los consejos provinciales y municipios a participar, financiar,
 movilizar, y brindar seguridad, estadía y alimentación a los participantes.

11. Busca el financiamiento.

12. Cobra el 10 % sobre el costo total del evento destinando ese 
fondo para financiar su centro de información turística y la 
promoción del turismo a áreas protegidas y patrimoniales de Ecuador.

APORTE DE CIESPAL  Y LA UNIVERSIDADES DE  LA MARISCAL.

1. Exposiciones de arte y artesanías, de las culturas indígenas, 
negras y mestizas del Ecuador, destinando la primera semana a
 las culturas Andinas, la segunda a las Culturas Amazónicas, la tercera
 a las culturas, etnias y nacionalidades que viven en la Mariscal.
2. Presentación de Artistas.

3. Presentación de estudiosos e investigadores.

ORGANIZACION:

1. LA ADMINISTRACION DE LA MARISCAL  permite y facilita
 las carpas para la presentación de los emprendedores, artistas
 y artesanos de  las provincias en horario de 24 horas por 5 días, 
 con 2        días adicionales para el montaje de los stands, y lo 
hace de forma gratuita.

2. LAS UNIVERSIDADES USAN SUS AUDITORIOS Y ESPACIOS
 ABIERTOS PARA  presentar a una de las provincias participantes 
o de sus cantones interesados, y lo hacen de forma gratuita.
 
3. LA FUNDACION ECOTRACKERS organiza la participación 
de los cantones y provincias.

 FUENTE DE FINANCIAMIENTO:

1. Cada Consejo provincial aporta con el 30% del financiamiento.

2. Cada Municipio participante aporta con el 30 % del financiamiento.

3. Ministerios, ONGS, donantes, aportan con el 40 % del evento.

4.. Cada universidad y Ciespal aporta con espacio y tiempo para
las presentaciones y exposiciones.

NOTA : Los eventos no podrán ser usados para campañas políticas,
 ni para la publicidad de la gestión de  administraciones, funcionarios 
o empresas públicas, NO SE PERMITE LA PUBLICIDAD POLITICA 
O DE grandes EMPRESAS COMERCIALES o Estatales, solo está 
permitida la publicidad de los micro-emprendimientos, turismo, 
y productos locales. 
DESVIACION DEL TRANSITO  para peatonizar  la Av. Amazonas 
 entre las Av. Colón, y Av. Patria.  El transito por la Av. amazonas  
circularía de norte a sur por la calle Juan León Mera, no habría
 trafico en la Av Amazonas  y el transito de sur a norte se haría 
como lo es ahora por la calle 9 de Octubre.
La peatonizacion de la Av. Amazonas  se aspira a que sea
un plan piloto del 1 de diciembre del 2022 al 1 de enero 2023,
 aprovechado las fiestas de la capital que son la primera semana de
 diciembre, hasta la Navidad y el Año Nuevo,si esto activa la Amazonas
 y evitar la presencia de delincuentes y micro traficantes, se procuraría
 prolongar indefinidamente

Por qué las visas Works and Holiday no son interesantes en Ecuador

Desde que comenzó la pandemia la Fundación Ecotrackers ha estado promocionando las visas Works and Holiday a Australia, sin éxito.
Las causas de estos mil días de fracaso, se debe a la pandemia que impidió a los ecuatorianos y el resto del mundo viajar.  Vivimos meses de cuarentena y años de distanciamiento social, que llevaron a colapso de la economía, y a la reducción de las capacidades económicas de la población.
En Australia a mas de la gran discriminación para los extranjeros, el país se quedó sin mano de obra para empleos temporales, pues los jóvenes estudiantes, se vieron obligados a dejar Australia y regresar a sus países porque es un país muy caro para vivir y es imposible hacerlo si no hay un empleo.  Durante meses las empresas no trabajaron, no contrataron y no operaron.
En este momento la demanda de trabajadores temporales es tal que las visas works and Holiday para atraer trabajadores temporales a Australia, pasó de uno a tres años.  
Hoy el costo del viaje a Australia es el principal impedimiento, pues es demasiado caro desde Ecuador
 por Chile, y para hacerlo por Estados Unidos exister el problema de la visa norteamericana que ahora es algo muy complicado obtenerla.
A Francia  también es posible visas works and holiday con la ventaja de que la edad es hasta 
34 años, pero el francés es mas caro estudiarlo en Ecuador y no es posible fuera de Quito o Guayaquil.
Además las visas works ando holiday se han convertido en botín político, los funcionarios del gobierno de Guillermo Lasso se las reparten como botín  las cien visas a Australia y a Francia.
Una tercera opción son las visas de trabajo a España, que demanda trabajadores sobre todo en la agricultura, pero tambien en la hotelería y restaurante, o la construcción, pero la inestabilidad laboral, la incertidumbre son los factores que le restan atractivo.
finalmente lo que era el principal sueño de los ecuatorianos era trabajar en Estados Unidos o Europa Occidental, ha dejado de ser una opción  los ecuatorianos escogen la empresa que les va llevar a sus g
ran noche de favoritos, 


  

Los trabajos para los que no hay casi candidatos en EE.UU. (y no es solo por la pandemia)

  • Kate Morgan
  • BBC Worklife
Una persona trabaja en la cocina de un restaurante de comida rápida

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

Durante los últimos años, trabajadores en todas partes del mundo han renunciado a sus puestos de trabajo en números récord.

Algunos han cambiado de carrera, otros han dejado la fuerza laboral por completo.

En Estados Unidos, por ejemplo, los datos de agosto de 2022 de la Oficina de Estadísticas Laborales sitúan la tasa de participación en la fuerza laboral un 1,0 punto porcentual por debajo del nivel de febrero de 2020.

En otras palabras, la gente ha ido renunciando y, en algunos sectores y trabajos, no ha regresado. Quizás no sea sorprendente, dadas las malas condiciones en muchos lugares de empleo durante la pandemia.

La escasez de trabajadores es más evidente en las industrias hotelera y de servicios, en puestos como lavaplatos, camioneros, trabajadores minoristas, servidores de alimentos, agentes aeroportuarios, asistentes de salud en el hogar y roles similares.

Esto no se debe a que la gente no quiera trabajar, dicen los expertos. Solo quieren mejores trabajos; salarios más altos, mejores condiciones.

Un recepcionista de un hotel atiende a un visitante.

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

La agitación del mercado causada por la pandemia ha permitido que algunos cambien a un mejor empleo, y si los sectores más afectados quieren recuperar a sus trabajadores, deben encontrar formas de hacer que sus lugares de empleo sean más atractivos.

¿Por qué están abiertos estos puestos de trabajo?

Particularmente en EE.UU., los datos muestran que ha sido difícil durante mucho tiempo ser un trabajador de servicios.

En 2020, por ejemplo, los empleados de mostradores de comida estadounidenses a tiempo completo ganaron, en promedio, US$23.960 al año, cantidad que no supera la línea de pobreza para un hogar de cuatro personas.

Las horas semanales rara vez se han garantizado, lo que dificulta que tengan ingresos seguros para cubrir sus facturas o el transporte y el cuidado de los niños.

Todo eso, en parte, explica el hecho de que la tasa de deserción (en otras palabras, la tasa a la que las personas se van como porcentaje del empleo promedio anual) ha sido alta en las industrias de servicios durante mucho tiempo.

En 2017, fue del 53,8% para los trabajadores minoristas, del 72,4% para los trabajadores de servicios de alojamiento y restauración y del 30,6% para las personas en trabajos de fabricación.

Una persona recoge sus pertenencias en una oficina.

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

El golpe de la pandemia

Pero si ser un trabajador de servicios era difícil antes de la pandemia, una vez que golpeó, las cosas se volvieron francamente miserables para muchos.

Los minoristas que permanecieron abiertos enfrentaron interrupciones en la cadena de suministro y subidas y caídas en la demanda de los clientes.

Menos empleados tuvieron que trabajar más horas y el aumento de las horas extra contribuyó al agotamiento. Con las escuelas cerradas y el transporte público reducido, algunos empleados se debatían entre la falta de cuidado de niños y un trayecto al trabajo más difícil.

Los casos de abuso a los trabajadores y los informes de clientes groseros se dispararon, y aunque algunas empresas ofrecieron bonos, pocas aumentaron los salarios u ofrecieron pagos por riesgos.

Y en muchos casos, el trabajo era peligroso.

Otras formas de negocios se trasladaron a internet, pero "en la industria hotelera, por ejemplo, es muy difícil reemplazar a alguien que está en la recepción de un hotel con alguien que trabaja virtualmente", dice Serge da Motta Veiga, profesor de gestión de recursos humanos en la Escuela de Negocios EDHEC de París.

Eso significaba que los trabajadores de servicio de primera línea, obligados a interactuar con colegas y clientes mientras todos los demás se refugiaban en casa, se encontraban entre los más vulnerables a la covid-19.

Una mascarilla en el suelo

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

En el primer año de la pandemia, el 68% de los fallecidos en EE.UU. eran trabajadores del sector laboral, minorista y de servicios.

El aumento de la deserción

En los últimos dos años las tasas de deserción se han disparado. En 2021, el 64,6% de los trabajadores minoristas, la friolera de 86,3% de los trabajadores de servicios de alojamiento y alimentación, y poco menos del 40% de los trabajadores de la industria manufacturera renunciaron a sus trabajos.

Si bien la seguridad y la miseria en general fueron los factores principales, no fueron las únicas razones del éxodo masivo.

Las personas también anhelan la estabilidad, que es difícil de encontrar en un trabajo de bajo salario: un estudio de 2019 encontró que los trabajos de salario mínimo tienen una tasa de rotación de más del doble del promedio nacional de EE.UU.

"Esos trabajos son precarios", dice da Motta Veiga. "La seguridad laboral se ha convertido en lo principal que la gente quiere, incluso por encima de todos los demás beneficios, como tener un horario de trabajo flexible o trabajar desde donde quieras".

Una empleada coloca un letrero de "abierto" frente a un establecimiento.

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

Hay otra razón por la que tantas personas renuncian: porque pueden. La escasez de personal ha dejado a muchas empresas a merced de quienes trabajan.

Con el mercado laboral tan inclinado a favor del trabajador, ha sido más fácil dejar un trabajo y encontrar otro, reduciendo aún más el incentivo para que las personas regresen a los trabajos que consideran indeseables.

¿Por qué la gente no regresa?

La epidemia de renuncias a lo largo de 2021 y hasta este año, conocida como la Gran Renuncia, dejó vacantes en todas las industrias.

Pero David Dwertmann, profesor asociado de administración en la Escuela de Negocios de la Universidad de Rutgers, Camden, EE.UU., dice que ha sido difícil volver a contratar trabajadores para ocupar puestos de bajos salarios en particular, por las mismas razones por las que la gente los dejó en primer lugar.

Señala una encuesta de investigación de Pew que preguntó a las personas que renunciaron a sus trabajos sobre el motivo de su partida. El salario bajo fue el primero, seguido de "sin oportunidades de ascenso" y "sentirse irrespetado".

"Si estás volteando hamburguesas o algo así, no es tan fácil avanzar. No todo el mundo va a ser un gerente. Mucha gente está atrapada en estos trabajos durante años, años y años", dice Dwertmann.

Además, "los trabajadores simplemente no sienten que se los valore lo suficiente, y no sienten que estén siendo tratados lo suficientemente bien".

Un empleado de un restaurante de comida rápida en una cocina.

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

Con un mercado inundado de mejores oportunidades, las personas que se sentían estancadas o maltratadas en sus trabajos aprovecharon una oportunidad de oro para escapar.

Otro factor, agrega Dwertmann, es la ola de jubilaciones de los llamados baby boomers que dejó aún más vacíos en la fuerza laboral. "Es una especie de tormenta perfecta", dice.

"Creo que la covid-19 probablemente [para los boomers que están considerando retirarse] fue una gran razón para decir: '¿Sabes qué? Ya terminé'".

En el caso de EE.UU., este éxodo de los boomers, señala Dwertmann, se ha visto agravado por la falta de inmigración durante los últimos años que ha dejado vacíos en las industrias que normalmente emplean a los recién llegados.

"En parte debido a la pandemia, en parte debido a los cambios en la política, la inmigración a Estados Unidos se redujo a la mitad", comenta. "Y estas son algunas de las personas que solían realizar o tomar algunos de esos trabajos de baja calificación y baja educación".

¿Qué están haciendo las empresas?

No es inusual, en estos días, ver letreros fuera de los restaurantes de comida rápida, bodegas y mercados que ofrecen salarios iniciales por hora nunca antes vistos para los nuevos empleados.

Imagen de un cartel que anuncia la búsqueda de empleados en un establecimiento.

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

Muchos empleadores instituyeron bonos de contratación: en 2021, Amazon anunció que pagaría bonos de US$1.000 para los trabajos de almacén y transporte. Hilton Hotels comenzó a ofrecer bonos de US$500 y más para los asistentes de habitación y otro personal.

Sin embargo, aunque los incentivos financieros no duelen, no hacen nada para abordar las otras cosas importantes que los trabajadores quieren y que esos trabajos "que no se pueden llenar" a menudo no ofrecen: flexibilidad, previsibilidad y mejores condiciones.

Centrarse únicamente en el dinero, sostiene da Motta Veiga, es miope. Si bien las personas quieren que se les pague lo que creen que vale su tiempo y energía, las empresas también deberían "preguntarles a las personas: '¿Qué quieres? ¿Cuál es tu prioridad? ¿Es esa seguridad? ¿Es esa flexibilidad?'".

Necesitan ser creativos, dice, para hacer que estos trabajos sean más atractivos.

Para cubrir un puesto que no se puede cubrir, concluye Dwertmann, no solo hay que hacer que valga la pena desde el punto de vista financiero, sino también proporcionar cierta flexibilidad, cierta garantía de seguridad y encontrar la manera de generar lealtad.

Ilustración de una gráfica que representa empleados

FUENTE DE LA IMAGEN,GETTY IMAGES

"Llega la pandemia y lo primero que hace la gente es despedir a una gran cantidad de trabajadores", apunta.

"Estaban pensando que cuando se relajara, todos volverían a aparecer, pero en realidad los empleados dicen: '¿Sabes qué? no te quedaste conmigo. No voy a volver contigo'".

Contenidos de Ecotrackers y eorastreadores tv radio blog. E&E tvradioblog

ANTECEDENTE Ecotrackers Network es una fundación con sede en la ciudad de Quito Ecuador, que protege la biodiversidad la diversidad cultural...